2024年8月8日　後輩との関係

中堅社員のＹさんは後輩社員に対して業務や職場のルールを伝えるなど、後輩を育成する担当となりました。

後輩社員の中に、いつもＹさんの指導とは違う形で取り組む人がいたため、Ｙさんは厳しく接することが多くなっていました。同僚にそのことを話すと「後輩に対する口調が厳しくなっているのではないかな」と指摘されたのです。

「そうかもしれない」とＹさんは言いつつも、心の中では〈こちらの思いも知らないで、後輩の態度を見れば誰だって厳しくなるよ〉と思ったのでした。

しかし、冷静に振り返ると強い口調も含めて厳しく接している点に思い当たることが多々あったのです。

そこで、翌日からは同じことを伝える場合にも優しい口調を心がけるようにしたのです。すると、後輩は素直に聞き、実行するようになったのです。

Ｙさんが優しい口調で指導したことで、後輩はＹさんに対して信頼を抱き、リラックスして意欲的に仕事を覚えるようになったのでした。

【今日の心がけ】

優しい口調で伝えましょう