2025年7月30日(水)　心の垣根

Aさんは、職場で行なう朝礼の運営責任者に選ばれました。

意欲的に朝礼で運営をしてきましたが、最近は代わり映えのしない朝礼が続ていると感じ、〈皆が楽しく参加する朝礼にしたい〉と考えました。

毎日の朝礼で原因を探っていると、『職場の教養』の感想を述べる担当者が、おざなりの感想のみを述べていることに気づきました。

かつては、政治や社会の流行などに独特な視点から見解を述べていた先輩や、主婦の視点から思いがけない意見を述べていた後輩も、魅力的な観点から感想を述べることがなくなっていたのです。

そこでAさんは〈遠慮なく、自分の意見を言える環境をつくろう〉と思い立ち、週に一度、少人数のグループに分かれて全員が感想を述べ合うようにしました。

こうした機会を設けると、余分な心の垣根が解消され、溌溂とした感想が聞かれるようになり、全社員の前でもイキイキと感想を述べるようになりました。

単調さを変えるには、小さな心の垣根を除くことが大切なのかもしれません。

今日の心がけ◆　話しやすい職場環境を目指しましょう